| |
L’innovation est un processus continu qui peut être propulsé, ou freiné, par le système d’emploi. L’organisation du travail, les solutions technologiques utilisées, le mode de gestion des ressources humaines, tout participe au processus d’innovation.
C’est sur la base...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2014-08-20
ePub
|
Le travail recouvre une dimension sociale indéniable, des collectivités humaines se formant dans le contexte de l’activité de travail. Sur le plan microsociologique, c’est-à-dire à l’échelle des individus et des petites collectivités de travail, on peut s’intéresser à...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2014-08-20
ePub
|
Quel citadin ne s’est jamais interrogé à propos des interdictions hebdomadaires de se garer sur des tronçons de rue pour en assurer le nettoyage ? Comment élabore-t-on le trajet que suivra un véhicule blindé entre ses différents points de dépôt et de cueillette ? Cet...
Editeur :
Presses de l'Université de Montréal
Parution :
2014-05-07
Collection :
Paramètres
PDF
|
S’intéressant aux conditions d’emploi des travailleurs autonomes qualifiés, l’auteure dresse le portrait de trois groupes parmi ceux-ci : les traducteurs indépendants, les journalistes pigistes et les avocats de pratique privée qui travaillent seuls (avocats solos)....
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2014-04-09
Collection :
GRH / RI
PDF, epub sans DRM
|
Cet ouvrage réunit 10 études de cas réalisées sur le terrain qui abordent des sujets clés touchant à l’environnement d’affaires, à l’entreprise ou même à l’entrepreneur : identifier des opportunités d'affaires, réussir son projet d'innovation, réduire les risques de...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2013-10-02
Collection :
Entrepreneuriat et PME
PDF, epub sans DRM
|
La formation constitue une solution de choix pour améliorer la performance d’une organisation, mais encore faut-il se doter d’une stratégie adéquate pour rentabiliser cet investissement. Cette deuxième édition revue et augmentée, remplie d’encadrés pratiques, présente...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2013-08-21
Collection :
Non applicable
PDF, ePub
|
Une méthode de développement de systèmes intégrée à la transformation des processus d’affaires: voilà ce que propose cet ouvrage réalisé à l’intention des futurs analystes de système. De l'étude préliminaire à la réalisation technique, il montre comment les diverses...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2013-04-24
PDF, epub sans DRM
|
Grandes entreprises internationales ou petites structures à vocation culturelle, les organisations qui réussissent à atteindre leurs objectifs sont de plus en plus celles qui savent mettre en pratique une approche collaborative et plurielle du leadership. Ce livre en...
Editeur :
Presses de l'Université de Montréal
Parution :
2013-04-18
Collection :
Paramètres
ePub
|
La terminologie, soit l'ensemble des termes spécifiques à une science, à une technique ou à un domaine particulier de l'activité humaine, représente aujourd'hui une discipline à part entière. Elle relève aussi bien de la linguistique, dans le cadre de l’analyse du...
Editeur :
Les Presses de l'Université d'Ottawa
Parution :
2013-04-10
ePub
|
Les auteurs nous livrent une analyse percutante des changements qui marquent le nouveau modèle productif postfordiste. Remettant en question l’idéal-type du travailleur, construit en référence au modèle du mâle pourvoyeur, ils vont au cœur du rapport au travail et de...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2013-02-27
PDF, ePub
|
La communication devrait toujours aller de pair avec les grands projets, ceux-ci requérant la participation de multiples acteurs. Ce livre rend compte des défis qu’il faut relever en la matière, en présentant notamment des démarches de cocréation de projets, des...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2013-02-01
PDF, ePub
|
Complément idéal aux manuels de base des premiers cours de gestion, cet ouvrage présente les concepts et les outils principaux nécessaires pour concevoir et réaliser les analyses sur lesquelles repose la stratégie d’une entreprise en quête d’avantage concurrentiel.
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2013-01-31
PDF, epub sans DRM
|
Les mutations que subit le monde du travail ne sont pas sans influence sur les relations industrielles. Des spécialistes font part de façon inédite de leurs réflexions sur l’évolution de ce domaine et sur les défis qui l’attendent. Ils s’intéressent aux politiques...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2013-01-10
Collection :
GRH / RI
PDF, epub sans DRM
|
Générer un jugement crédible s’avère un défi de taille pour tout professionnel, notamment dans le cadre d’évaluation de programmes. Les auteurs proposent des solutions en s’intéressant notamment aux contextes et aux contingences, au choix des critères et des seuils de...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2012-12-13
PDF, epub sans DRM
|
L’instabilité est désormais une constante avec laquelle les gestionnaires doivent composer. Cette deuxième édition du Pilotage du changement, entièrement mise à jour, propose des outils pour composer avec cette réalité complexe qu’est le changement organisationnel.
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2012-12-07
PDF
|
Les turbulences du monde contemporain nous conduisent à explorer les phénomènes de changement émergent, ceux qui portent en eux un potentiel d’innovation. Le changement organisationnel dont il est question dans ce livre ne découle pas d’une planification linéaire, mais...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2012-11-12
PDF, ePub
|
Avec la collaboration de Fernand Bélair, CRHA....Lors de négociations, on conseille fréquemment aux négociateurs de mettre de côté les difficultés relationnelles pour se concentrer sur la résolution des problèmes. ....Pourtant, selon les auteurs, il est impossible de...
Editeur :
Les Éditions Québec-Livres
Parution :
2012-07-30
Collection :
Psychologie
ePub
|
Produire plus avec moins, développer le potentiel maximal des ressources : la performance est l’un des aspects de plus en plus mis de l’avant dans les organisations. Les temps sociaux sont évidemment touchés par la demande d’engagement de plus en plus importante dans le...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2012-06-01
Collection :
Études d'économie politique
PDF, ePub
|
Considérer un employé comme un capital plutôt que comme une ressource, c’est inscrire sa participation à l’entreprise dans une vision à long terme. Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose de revoir nos modèles de gestion des personnes dans une vision durable et...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2012-04-23
PDF, epub sans DRM
|
L’auteur propose des outils pour accompagner concrètement les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel : un carnet de tâches et de responsabilités dédié à chaque intervenant ainsi que des fiches thématiques pour chacun des domaines...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2012-02-24
PDF
|