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Biographie et livres de Diane-Gabrielle Tremblay

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Diane-Gabrielle Tremblay est professeure à l’Université TÉLUQ et directrice de l’Alliance de recherche universités-communautés (ARUC) sur la gestion des âges et des temps sociaux.
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Dernière parution

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Culture et revitalisation urbaine : le cas du Cinéma Beaubien à Montréal

Wilfredo Angulo , Juan-Luis Klein , Diane-Gabrielle Tremblay


Presses de l'Université du Québec

2022-05-17

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Ce livre porte sur le rôle des initiatives culturelles dans les démarches de revitalisation urbaine portées par des organismes communautaires. Plus concrètement, il propose une étude de cas du Cinéma Beaubien analysée dans le contexte de la...

21,99

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Télécharger le livre :  Conciliation emploi-famille et temps sociaux, 4e édition
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La présente édition du livre Conciliation emploi-famille et temps sociaux a été revue et actualisée pour tenir compte des changements dans les politiques et pratiques en matière de conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et familiale. La...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2020-01-23

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40,99
Télécharger le livre :  Gestion des ressources humaines, 3e édition
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La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l’essentiel des modèles et en conservant l’angle contextuel de la GRH, elle oriente l’étude vers le fil directeur de l’analyse de ses «?systèmes?»....

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2019-12-05

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34,99
Télécharger le livre :  Tiers-lieux
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Épiphénomènes d’une mutation sociétale, fruit de l’économie numérique, les tiers-lieux interpellent les décideurs publics territoriaux sur l’attitude à adopter, de l’intérêt bienveillant à une tutelle complète. L’ouvrage réunissant une équipe pluridisciplinaire de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2019-11-06

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Télécharger le livre :  Les recherches partenariales et collaboratives
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Que sont les recherches partenariales et collaboratives?? Différant du mode majoritaire de recherche académique ou universitaire, ce type de recherches se fonde sur des coopérations entre acteurs hétérogènes, qui sont sources de co-construction de recherche et de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2017-09-13

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20,99
Télécharger le livre :  La classe créative selon Richard Florida
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Depuis la parution de son livre-culte The Rise of the Creative Class (2002), Richard Florida a prononcé de nombreuses conférences sur les effets de la classe créative et du secteur culturel sur la compétitivité des villes aux États-Unis, au Canada et ailleurs dans le...

Editeur : Presses universitaires de Rennes
Parution : 2016-06-22
Collection : Géographie sociale
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8,99
Télécharger le livre :  Repenser le travail
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Le monde du travail traverse des mutations qui touchent tant sa nature et son contenu que l’organisation productive, les relations contractuelles d’emploi et les modes de régulation dans lesquels s’exercent les activités professionnelles. C’est pourquoi il faut repenser...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-02-04

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22,99
Télécharger le livre :  Les pères et la prise du congé parental ou de paternité
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La conception de la paternité a grandement évolué au cours des dernières décennies.La reconnaissance du rôle du père dans le développement de l’enfant, la recherche d’équité entre hommes et femmes et plusieurs autres facteurs ont en effet conduit à un changement de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-02-04

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1,00
Télécharger le livre :  Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir
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Depuis la crise du modèle fordiste dans les années 1970, l’économie s’est profondément transformée, évoluant vers une économie du savoir qui repose essentiellement sur une main-d’œuvre plus spécialisée, qui doit collaborer et partager ses connaissances afin de viser...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-01-20

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23,99
Télécharger le livre :  L'innovation technologique, organisationnelle et sociale
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L’innovation est un processus continu qui peut être propulsé, ou freiné, par le système d’emploi. L’organisation du travail, les solutions technologiques utilisées, le mode de gestion des ressources humaines, tout participe au processus d’innovation. C’est sur la base...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2014-08-20

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33,99
Télécharger le livre :  Travail et société
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Le travail recouvre une dimension sociale indéniable, des collectivités humaines se formant dans le contexte de l’activité de travail. Sur le plan microsociologique, c’est-à-dire à l’échelle des individus et des petites collectivités de travail, on peut s’intéresser à...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2014-08-20

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41,99
Télécharger le livre :  Management de la retraite, de l'emploi et des temps sociaux
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Si rien n’est fait pour accroître la participation des travailleurs vieillissants, il pourrait y avoir des pénuries de main-d’œuvre, mais aussi un problème de financement de l’État. C’est à cette problématique de l’emploi que s’intéressent les auteurs de l’ouvrage, qui...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2014-04-30

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21,99
Télécharger le livre :  Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés
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La perméabilité des multiples temporalités sociales n’est plus à démontrer. Les recherches indiquent bien que celles-ci constituent un système composé des sphères professionnelle, familiale, parentale, personnelle et sociale, sphères qui peuvent ...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2013-08-01

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17,99
Télécharger le livre :  Articuler emploi et famille
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L’auteure présente les spécificités de l’articulation travail-famille de trois groupes professionnels : les métiers d'infirmière, de policier et de travailleuse sociale. Le livre présente les résultats d’une recherche fondée sur des analyses statistiques réalisées à...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2012-09-21

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16,99
Télécharger le livre :  Performance organisationnelle et temps sociaux
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Produire plus avec moins, développer le potentiel maximal des ressources : la performance est l’un des aspects de plus en plus mis de l’avant dans les organisations. Les temps sociaux sont évidemment touchés par la demande d’engagement de plus en plus importante dans le...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2012-06-01
Collection : Études d'économie politique
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17,99
Télécharger le livre :  Formation et apprentissage organisationnel
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Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement par le biais d’une série de diaporamas. Ils doivent être développés par les employés au cours de leur travail. Communauté de pratique, mentorat, coaching et autoformation : ce livre...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2011-10-10

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16,99
Télécharger le livre :  Concertation et performance économique
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Une analyse des liens entre concertation et performance sociétale, par l'examen des modèles internationaux, en particulier la Suède et le Japon ; incidences pour les entreprises en regard de l'organisation du travail; la dimension territoriale de la concertation en...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2011-04-22

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7,99
Télécharger le livre :  Innovation, technologie et qualification
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Dans la théorie économique standard, l'innovation est définie de façon très étroite et l'on s'intéresse peu au processus. L'ensemble des textes de cet ouvrage témoigne de la diversité des problématiques, de l'importance des ressources humaines et du rôle médiateur de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2011-04-22

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Télécharger le livre :  La classe créative selon Richard Florida
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Cet ouvrage analyse, de façon critique, les thèses de Florida tout en proposant des élargissements et des approfondissements de certaines de ces idées. Il s’adresse aux décideurs publics, comme à tous ceux qui s’intéressent au développement local, régional et national,...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2010-03-17

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13,99
Télécharger le livre :  Concilier travail et famille
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Enfin, en conclusion, Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay proposent des éléments visant à soutenir l'idée d'une plate-forme en matière de conciliation travail-famille. Alors que d'autres objectifs (diversité, égalité des genres) sont parfois mis de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2009-04-21

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18,99
Télécharger le livre :  Flexibilité, sécurité d’emploi et flexicurité
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Cet ouvrage propose des textes traitant de l’évolution du travail et de l’emploi au cours des dernières décennies et, surtout, des enjeux associés à ces évolutions. Dans la première partie, les auteurs décrivent les enjeux et les défis associés aux ...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2008

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