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An die Personalauswahl werden immer höhere Anforderungen gestellt. Aufgrund zahlreicher Veränderungen, die durch die Digitalisierung und die Demografie angetrieben werden, ist es wichtiger denn je, informiert zu bleiben. Eine qualitative Ausarbeitung von Interviews...
Editeur :
Springer
Parution :
2019-04-03
PDF, ePub
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Dieses kompakte Buch zeigt Ihnen aktuelle Erkenntnisse der Psychologie zur Motivation von Mitarbeitern, mit denen Sie die Arbeitsleistung um 20 bis 40 Prozent steigern können! – Dies ist dringend nötig, denn Mitarbeiter verbringen laut Studien häufig die Hälfte ihrer...
Editeur :
Springer
Parution :
2018-09-27
PDF, ePub
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Michael Treier gibt einen Überblick über die Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die Methoden der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Diese ist seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes in Bezug auf die ausdrückliche Berücksichtigung...
Editeur :
Springer
Parution :
2018-08-22
PDF, ePub
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This book focuses on the experience of social dialogue in Turkey, which is a European Union candidate country. It argues that social dialogue constitutes one of the fundamental pillars of European social model and therefore should be analysed not only at the...
Editeur :
Springer
Parution :
2018-07-06
PDF
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Mitarbeiterbefragungen sind integrierter Bestandteil des Change Managements. Hannes Traut stellt fest, dass Studien, die deren Wirksamkeit betrachten, rar gesät sind. Untersuchungen zum Einfluss spezieller Merkmale des Follow-up-Prozesses auf die Effektivität einer...
Editeur :
Springer
Parution :
2018-05-03
PDF
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Mark Gebler spezifiziert, konzipiert und evaluiert ein neues nutzerfreundliches Einsatzleitsystem (NEL) mit integrierten mobilen Komponenten und Touch-Modulen zur Verbesserung des Lageüberblicks und des Informationsaustauschs im Polizei-, Hilfs- und Rettungswesen. Dabei...
Editeur :
Springer Vieweg
Parution :
2018-04-13
PDF
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Talent is one of the most important strategic resources in the modern economy: it is the resource that creates economic growth through exceptional innovation, service, and performance. But talent is scarce, and finding the right talent, in the right place, and at the...
Editeur :
Oxford University Press
Parution :
2018-03-01
PDF, ePub
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Das vorliegende essential befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen Überblick über den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125 Unternehmen zum Thema „Mitarbeiterbeurteilung im Wandel“...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2018-01-08
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Steffen Hillebrecht strukturiert in diesem essential die Anlässe für Sabbaticals und zeigt Arbeitnehmern wie auch Personalabteilungen die Möglichkeiten für eine faire, karrierefördernde Gestaltung auf. Beispiele und zahlreiche Literaturverweise helfen bei der Vertiefung...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2017-12-28
PDF
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Der vorliegende achte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet insbesondere den bedeutenden Aspekt der Digitalisierung in der VUCA-Welt, der unter anderem zur Erfordernis einer Selbstorganisation des „lebenden“ Organisationssystems mit seinen...
Editeur :
Springer
Parution :
2017-11-11
Collection :
Leadership und Angewandte Psychologie
PDF, ePub
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This timely analysis examines the complex state of youth unemployment across Europe and offers cogent policy suggestions for addressing this longstanding societal problem. The findings reveal numerous national and regional factors affecting youth joblessness—not only...
Editeur :
Springer
Parution :
2017-11-10
PDF, ePub
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Ralf Friedrich developed an academically validated and process-oriented maturity model with emphasis on special needs of virtual teams. He provides criteria and indicators of performance for virtual teams and combines different approaches of maturity models into an...
Editeur :
Springer
Parution :
2017-10-25
PDF
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Der vorliegende siebte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Grenzen klassischer (finanzieller) Anreizsysteme und die Möglichkeiten holistischer (immaterieller) Anreizsysteme, die die gesamte Organisation betreffen. Neben wissenschaftlichen...
Editeur :
Springer
Parution :
2017-10-13
PDF, ePub
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This authoritative Wiley Blackwell Handbook in Organizational Psychology focuses on individual and organizational applications of Internet-enabled technologies within the workplace. The editors have drawn on their collective experience in collating thematically...
Editeur :
Wiley-Blackwell
Parution :
2017-08-29
Collection :
Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology
PDF, ePub
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Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die...
Editeur :
Springer
Parution :
2017-08-07
PDF
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Der vorliegende sechste Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert die in der Praxis bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen oftmals vernachlässigten Aspekte – wie u. a. die Entwicklung der Selbstführung der Führungspersönlichkeiten sowie die...
Editeur :
Springer
Parution :
2017-07-24
Collection :
Leadership und Angewandte Psychologie
PDF, ePub
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Written by leading scholars, The Wiley Handbook of Entrepreneurship provides a distinctive overview of methodological, theoretical and paradigm changes in the area of entrepreneurship research. It is divided into four parts covering history and theory, individual...
Editeur :
Wiley-Blackwell
Parution :
2017-07-13
PDF, ePub
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An unmatched collection of resources perfect for psychologists, scholars, and HR practitioners In The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention, an expert team of authors presents a comprehensive and authoritative...
Editeur :
Wiley-Blackwell
Parution :
2017-05-05
Collection :
Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology
PDF, ePub
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Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2017-04-27
PDF, ePub
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The 21st century is often characterized as the age of globalization, with the world's economies becoming more and more interconnected at an unprecedented rate. And while the phenomenon of globalization isn't necessarily new, it has taken on a drastically different form...
Editeur :
Oxford University Press
Parution :
2017-04-20
PDF, ePub
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